深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，招聘渠道的维护，拓展，简历筛选，预约面试，面试安排。
2、入职管理：录用通知、入职资料的收集，登记，合同签订等工作的操作，入职培训的安排，统计。
3、全体员工试用考核、在职考核、晋升、离职的操作。
4、全体员工的月度考勤统计汇总，工资核算。
5、负责办理员工的五险一金工作。
6、负责一般性公司的通知通告等起草工作；
7、负责公司外联事物（五险一金、就业登记、证照年审、变更等）；
8、协助公司定期或不定期的活动组织安排；
9、办公室卫生的监督管理及安全检查管理；
10、其他日常人事行政后勤事物及领导临时安排事项。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理专业优先，需有半年以上相关工作经验；
2、公文写作能力。能起草日常通知、报告。
3、良好表达能力、沟通能力。能准确向员工解释、传达公司政策。
4、综合协调能力。能较好地协调各部门工作及保密意识。
5、问题处理能力。能较妥善处理突发事件。

个性特征
1、性格开朗，工作热情主动，执行力强；
2、工作认真负责、细心，忠诚度高；
3、较强的上进心。
4、良好的情绪控制能力 举报 分享

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