深圳招聘

岗位要求：
1、大专以上学历，行政管理或人力资源专业优先；3年以上大型企业行政人事管理工作经验；
2、熟悉劳动法规，并能熟练应用；
3、10人左右团队管理经验；
4、有劳资和员工管理经验者优先。
5、能灵活的处理各项突发事件。
条件稍逊者可应聘客服专员。
1、开发有HR外包或劳务派遣需求的潜在客户,及时进行跟单、商务洽谈 ；
2、配合公司业务发展，建立并逐渐完善HR外包或劳务派遣业务的管理运营系统。包含派遣员工管理体系，客户服务体系，修订/制订工作流程、工作规范、作业指导、作业标准；
3、带领派遣管理团队为劳务派遣企业提供完善系统的外派员工管理（员工薪酬福利/招聘/员工培训/劳动合同/员工关系/劳动风险预防/工伤意外处理等人事管理工作）.客户关系管理（客户关系维护/投诉处理/满意度调查/客户拜访等）；
4、负客户关系的管理，协助整合部门的内部流程，负责临时性、突发性，工作及事故的支援及处理，客户服务的接洽。

任职要求：

1、三年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉HR外包或劳务派遣业务的工作流程，熟悉劳动政策法规，能独立处理员工重大劳动纷纷，工伤意外事故；
3、熟悉HR外包或劳务派遣市场的发展趋势，具有一定的客户资源；
4、愿意接受挑战，能在强大的工作压力下胜任工作；
5、熟悉市场、商务的运作规则；
6、精通劳动法与劳务派遣等方面的法律法规及地方性法规；熟悉劳务策划方案撰写；
7、对行业发展趋势有深思和远见，有一定劳务派遣管理相关工作经验，具有丰富的社会资源与社会经验，具有很强的人际交往能力与公关能力；
8、有人才中介师及人力资源证书和熟悉广州周边企业单位，有一定社会资源者或同行业者优先考虑。

广州市企创商务服务有限公司是国内目前最大的商务中心连锁型投资企业，在广州有九个大型商务中心。各商务中心均为标准化配置：前台接待、洽谈室、会议室、办公家具、电话秘书服务及全套的办公设备。整体办公环境优雅舒适，另有大面积的办公休息区和开放式吧台，配备咖啡机、冰箱、微波炉等设施；此外，即用型办公室均提供全套数字化办公服务，包含数字化办公平台、企业建站、产品推广、B2B商务平台（在建）等。