深圳招聘

工作职责：
1、完成高级人才寻访项目，达成业绩指标；
2、负责开发行业客户，根据客户的人才招聘需求，积极有效地确定各种访寻渠道。
3、准确的分析和理解客户需求，以制定项目计划l
4、甄选简历、与目标候选人沟通、判断目标候选人在知识技能、从业经验、个性特点上是否能够满足客户公司的需求；
5、指导助理顾问进行人才寻访和简历的搜索；
6、协调客户公司与目标候选人之间的沟通；
7、发展紧密的客户关系、建立持续的客户需求，最大限度地发展与现有客户的业务；
8、从客户端收集招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
9、准确地传达客户的招聘需求，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
10、跟踪服务所有已成功结束的项目；
11、建立所负责行业的资讯档案，并保持与行业内优秀候选人的长期良好关系。
任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、具有1年以上大型猎头公司或人力资源服务公司工作经验，精通猎头服务的整个流程和细节、外资企业服务、人事代理、人事外包、人才交流等方面的业务，能够开展上述服务的营销及客户管理工作；
3、具备开拓创新精神，能够积极完成公司下达的任务及经营指标；
4、有特定的行业人脉关系；
5、具有开拓精神，能承受较强工作压力、具备良好的职业道德，；
6、具备优秀的销售和客户服务技巧，有洞察客户目标的领悟力；
7、具备较强的组织协调能力，能够调动部门员工的积极性；
8、有中、英文口头及书面表达能力者优先考虑。

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