深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施；
3、协助部门经理进行人力资源体系的完善搭建，规章制度的完善推进；
4、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；
5、协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用word、excel等办公软件；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，能够承受较大的工作压力。
  公司会提供与求职者能力相匹配的待遇

福利待遇：
1、按国家规定缴纳保险、公积金；
2、每年两次考核调薪；
3、公司提供良好的发展平台，完善的培养体系和升迁机制 ；
4、公司每月提供集体活动（定期的拓展、旅游、体育比赛、年会等）；
5、带薪休假；
6、绩效奖金，年终奖金；
7、周末双休，朝九晚六；
8、员工生日会，利是；
9、下午茶。 举报 分享

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