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职位描述：
工作职责
1、负责搭建并持续改进公司绩效管理体系，推动落地，以达到支撑公司战略落地的目的；
2、制订、修订相关绩效管理制度和方案，并做好培训工作；
3、负责建立总部各岗位及分子公司岗位绩效指标库；
4、指导各分子公司开展绩效管理工作；
5、负责总部、分子公司绩效考核工作的组织实施；
6、定期分析绩效管理状况，编写分析报告，提出绩效体系改进意见；
7、承担培养下属的工作，完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源类等相关专业本科及以上学历；
2、有三年及以上大中型企业绩效管理实操经验，熟悉绩效管理工作，精通绩效管理工具，具有搭建绩效管理体系的经验；
3、熟悉流程管理或六西格玛管理者优先；
4、较好的书面和口头表达能力，抗压能力强；
5、出色的PPT制作能力，文字功底出色；
6、具有较强的组织、协调及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。 举报 分享

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