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职位描述：
岗位职责
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
3、审核、发布与管理各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件；
4、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
5、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
6、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。
任职资格
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历；
2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；
3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 优秀应届毕业生也可
4、性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感。 举报 分享

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