深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、规划招聘渠道，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、筛选简历、推荐简历，安排面试，跟进面试各个流程环节；
6、对录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7、及时反馈招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、建立立企业人才储备库，搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

任职要求：
1、本科以上学历；
2、2-3年招聘经验，有互联网科技型招聘工作经验；
3、熟悉技术开发岗位和互联网广告、数据销售招聘工作；
4、很强的目标感，执行力，能承受一定的工作压力；
5、良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识强； 举报 分享

我们公司研发团队自2014年9月组建，2015年3月正式成立，是一家不依赖铺设设备实现室内定位技术的高科技公司。
公司目标：公司致力于无基站室内定位及惯导技术，结合移动互联网，为市民提供在机场、高铁站、体育馆、展览馆、大型商场、医院等公共设施内的精准定位导航服务。
所处阶段：目前正在省会级以上城市实现商圈、机场等公共区域的室内定位。
主营业务：公司借助独有室内定位技术，向需要室内定位、导航的公司提供标准化或定制化室内定位导航SDK技术支持；向需要室内定位导航服务的公司提供室内地图信息；向需要LBS营销的公司提供基于室内位置信息的精准广告营销服务。
融资情况：目前公司估值1亿，处于A轮（千万级）融资阶段。
公司愿景：全球最大移动互联网大数据精准营销服务商。

公司具有较强的技术研发及创新能力，核心竞争力表现优异，具体表现在：技术团队40%研究生及以上学历，核心团队来自百度、腾讯、华为等公司，及国防、航空、航天等领域。