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职位描述：
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、建立公司职位流动和晋升体系；
4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8、组织实施绩效评价面谈；
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。 举报 分享

龙光地产股份有限公司成立于1996年，是一家集住宅开发、交通基础设施投资经营、商业旅游地产和资本投资四大产业的综合性企业集团，旗下拥有广州、深圳、汕头、佛山、南宁等十余家房地产开发公司、工程公司和广西龙光高速公路有限公司，员工总数六千人，总资产逾百亿人民币，年营业额近五十亿。

集团自成立以来，坚持“务实创新、开拓进取”的精神，秉承“为客户创造价值，打造健康、和谐、舒适的人文居环境”的先进规划理念，在激烈的房地产竞争中不断发展壮大，并树立了良好的品牌优势，成为广东省著名的房地产企业。

房地产开发国家壹级资质。
集团已连续十年被评为“守合同重信用企业”、连续六年被评为“广东省地产资信20强”、连续六年被中国银行评为“AAA信用企业”，并拥有“中国房地产名牌企业”、“广东省百强民营企业”、“广东省诚信纳税人”等近百项荣誉称号，承担建设的工程项目荣获广东省建筑工程“金匠奖”、汕头市“金凤杯奖”，多次被评为省、市“优良样板工程”。
深圳龙光商业管理有限公司是集团下属商业地产公司，目前负责深圳龙光世纪大厦5A纯甲级写字楼的全面招商及商业物业管理工作，并管理南宁商业公司、南宁龙光世纪/国际商业5A纯甲级写字楼物业公司及汕头世纪大厦物业公司等5家商业、商业物业公司。

通讯地址：深圳市宝安中心区兴华路南侧龙光世纪大厦一期21楼