深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
        1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 
6、招聘费用的申请、控制和报销； 
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 
8、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
9、搜集各地区人才市场信息， 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
10、及时有效达成公司安排的其他工作。

任职要求：
        1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上招聘相关工作经验，有猎头从业经验者优先；
3、良好的沟通表达能力、分析判断能力、识人能力、计划执行能力、团队合作能力及人际交往能力；
4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公应用工具； 举报 分享

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