深圳招聘

岗位职责：
1、建立和不断完善公司绩效管理体系，提升绩效管理水平；
2、组织和参与拟订并实施绩效考核计划，指导绩效管理的有效执行；
3、组织和参与进行目标分解，保证合理分解目标；
4、监督公司各部门绩效管理实施情况，解释和协调绩效考核过程中出现的各种疑问和争议；
5、收集和汇总员工考评结果，及时反馈绩效结果；
6、组织安排相关人员开展绩效面谈，促进员工工作绩效的持续提升；
7、分析绩效管理体系执行情况，编写绩效考核工作的分析报告，为提高考评效果提出建议。
岗位要求：
1、男女不限，26岁以上，本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、三年以上大中型企业绩效管理工作经验，两年以上同岗位工作经验；
3、掌握绩效管理工具、方法的使用，有绩效管理实操经验，熟悉人力资源管理其他模块；
4、为人诚信、稳重、性格开朗、亲和力强，善于沟通，具有优秀团队协作精神，能承受工作压力。

   海太欧林集团（ONLEAD GROUP）创办于1996年，专注于高端办公家具的研发、设计、生产、销售及一体化服务，连续多年被评为中国办公家具十大***（领军）品牌、中国绿色办公家具十大品牌，是中国办公家具行业的领军企业。
集团员工超过2000多人，拥有南京、广州、佛山三大制造生产基地，旗下拥有海太欧林、柯瑞达、柯莱卡高隔系统、美莱克椅业、海达康医用家具等品牌，销售服务公司遍布整个中国，并在海外拥有强大的营销网络。
   诚邀每一位有志于中国民族工业特别是家具行业之崛起的精英加盟欧林，我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为欧林人的骄傲和自豪。让我们携手一起，走进欧林、服务欧林、发展欧林！
公司福利：
1、享受国家规定的相关假期；
2、公司为每位员工购买社会保险；
3、公司提供食宿，可享受餐费补贴；
4、每年度组织员工国内免费旅游；
5、根据员工的能力与贡献价值，享有年终奖；
6、公司为员工设立并提供了学习、休闲、娱乐场所；
7、公司不定期组织员工进行管理、技能方面的培训；
8、公司每年根据员工表现，选派员工输送到专业培训机构深造、中山大学等名校进修MBA；
9、根据员工的能力、素质及个人职业发展，为每位员工提供平等发展平台机会及职业生涯规划，特别优秀的员工可获得出国考察学习的机会。