深圳招聘

职位描述：

岗位职责：



1. 制订符合公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责推进执行；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 制定招聘计划、完善招聘程序，做好各部门间的协调工作等；

4. 不断推进绩效管理体系改进，提高激励性，建立良好的绩效管理文化；

5. 了解行业薪酬福利水平及相关政策，制定符合集团实际情况的薪酬福利体系；

6. 参与企业文化建设及员工沟通协调工作，提升员工的归属感和满意度；

7. 建立维护与同行、合作伙伴、相关政府部门的良好关系；熟悉国家相关的政策、法律法规。





专业要求：


1. 30-35岁，大学本科以上，人力资源或管理相关专业；

2. 8年以上人力资源相关岗位从业经验，其中3年以上房地产行业人力资源管理经验；

3. 有独立负责过职位体系管理、薪酬绩效管理、招聘管理、培训管理中至少2个模块，并有成功的项目推进经验；；

4. 熟悉人力资源相关政策法规、熟悉房地产企业业务开发链条、熟悉各专业岗位要求；

5. 具备较强的执行力，能独立撰写方案和报告，并有较好的沟通协调能力。

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       深圳市满京华投资集团有限公司成立于1998年，凭借专业的资本运作和高效的资源整合，在历经近二十年的锐意革新和稳健发展后，现已成长为涵括文化运营、地产开发、教育、汽车、服务五大业务版块的综合型投资集团。目前已投资控股二十余家二级企业，总资产规模达500亿元，员工逾三千人。

    深圳市满京华投资集团有限公司以“文化地产革新者”为愿景，践行“文化+地产”的战略方向，实现多元化的布局，高质量的增长。秉承“厚德载物，成就百年”的企业经营哲学，始终贴合时代需求，在各个业务领域不断追求突破创新，将企业的发展与城市升级更新相结合，不断改善都市人居生活。至今已成功打造“安骅汽车”、“艺展中心”、“艺象iD TOWN”、“中央西谷大厦”、“喜悦里”、“SOHO兿峦”等知名子品牌。