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职位描述：

1、负责新员工岗前训工作，按照培训流程和课程标准实施授课；
2、复制并讲授每月新增产品类及衔接训课程；
3、岗中培训需求调查分析，培训课程的设计和开发；
4、根据项目业务目标，组织实施培训计划、评估培训效果；
5、培训档案、学员档案整理、汇总。

岗位要求
1、大专及以上学历，三年以上培训相关工作经验；
2、熟悉员工培训流程管理，能有效实施培训课程；
3、能根据需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；
4、熟练运用ppt等办公软件；
5、热爱培训工作，具备良好的沟通协调能力和组织能力；
6、具备良好的团队合作精神，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

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