深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团战略规划及人力资源现状，拟定集团人力资源规划；
2、审核集团及各区域公司年度招聘计划，优化招聘面试工作标准、规范招聘面试流程；
3、关键岗位的面试与筛选；
4、协助人资行政中心总经理并会同相关部门设计公司组织结构，明确集团、各区域公司职现、人员编制；
5、审核集团及各区域公司上报的员工年度培训计划并监督落实；
6、完善、优化集团员工发展通道（晋升、淘汰机制），建立关键人才梯队的培育机制；
7、绩效文化的宣导，审核、优化集团绩效管理方案并审核绩效考核成绩与奖金。
8、根据企业发展需要，制定并完善企业的薪酬福利政策并监督执行；
9、负责劳动争议处理，协调员工冲突、投诉，集团总部员工晋升、降职、奖惩、辞退、裁员及临时解聘、合并及收购、工作扩大化、岗位轮换的沟通处理。

任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。
2、具有六年以上行政管理的相关工作经验，三年以上同岗位经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理、公司制度建设等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、卓越的管理及思维高度，优秀的领导、决策能力；
7、良好的分析、判断能力，高度的整合、统筹能力；
8、亲和力及优秀的人际关系处理技巧；
9、具备良好的职业道德。 举报 分享

勤诚达1997年创立于深圳，经二十余年发展，目前已经形成以房地产开发为龙头，集城市更新、能源科技、金融投资、城市供水、生态旅游、文化教育、商业运营、物业管理等于一体的多元化企业集团。
勤诚达前瞻性布局粤港澳大湾区，拥有数十家独资及控股企业，业务版图遍及深圳、广州、珠海、东莞、中山、惠州、香港、长沙、常州等地，在职员工数千人。凭借强劲的实力，勤诚达成功跻身全国百亿房企，荣登深圳市房地产开发行业综合实力6强、深圳房地产市场地位领先TOP10、粤港澳大湾区房地产18强。
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