深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
岗位要求：
1、行政管理、文秘、人力资源相关专业大专以上学历，25-30岁，3年以上行政人事工作经验，执行力强；
2、熟悉国家、地区及企业的人力资源法律法规及政策；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件；
5、具有一定的文字撰写能力。 举报 分享

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