深圳招聘

岗位职责：

1、坚决服从总监的统一指挥，认真执行其工作指令；

2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；

3、负责制定培训管理制度及流程；

4、负责全面分析行业经、运营和职工素质现状，并根据行业发展的具体情况提出培训工作

规划的总体思路；

5、负责策划组织并完成公司的新课程研发和现有课程升级工作；

6、负责咨询项目整体运作，组织项目组完成项目工作，负责项目团队成员的指导和考核；

7、负责指导监督培训工作；

8、按时完成公司领导交办的其他工作。

任职条件：

1、本科以上学历，人力资源相关专业；

2、三年以上管理培训经历；
3、讲课风格为实战型，现场控场与互动能力强；
4、性格开朗、富有激情，气质好；
5、卓越的语言表达能力和客户沟通能力；
6、具有很强的学习接受能力与团队领导能力。

商品混凝土泵送技术咨询和研发；机械设备的租赁和购销；混凝土购销、装卸和泵送服务（不含生产、加工）；建筑材料装卸搬运服务；水泥与水泥制品供应链管理；物流供应链及相关配套服务；工程技术服务；物联网与互联网的应用技术开发；应用设备上门维修；国内贸易