深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，依公司战略目标协助人事经理设计符合公司发展要求的激励机制；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
4、负责监管公司各部门绩效管理制度执行与落实，确保绩效管理机制运行的有效性。
5、负责公司人事资料的收集与整理；
6、其他上级领导临时指派任务。

任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2、两年以上人力资源相关工作经验，有绩效管理经验优先；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、具备良好的职业操守与沟通协调能力，工作积极主动，热情友善；
5、办公软件使用熟练，能承受一定工作压力，良好的团队合作精神。 举报 分享

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福利待遇：
1.员工假期：五天双休制，7.5h/天，员工享有国家法定休假日；
2.社会保险：五险一金，具体实施办法参照国家及地方相关规定；
3.人才培养：公司将提供新员工入职培训、拓展培训及公司组织的各项培训活动。
4.公司旅游，一年2次（国内、外），劳逸结合，让我们带你飞~
5.不定期下午茶，怎能让你饿肚子~
6.节日礼品，让你每个节日温馨满满（看公司照片就知道了(*^__^*) ……）
7.每月员工生日会，家在异地不要紧，员工就是家人~