深圳招聘

职位描述：
置业顾问
 1、收入自主制，薪酬按45%-80%的业绩分成核算，入职即可享有3500~4500元（深圳地区）的保障底薪，另每月享有“真服务”绩效奖（每月1000元基数）；
2、保障底薪：大专以下学历3500元，统招大专学历4000元， 考核优秀还可晋级；
3、更多员工福利：五险一金、车补、QQ靓号、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等

 
 
岗位职责：负责为客户提供一手楼咨询、二手房买卖、租赁服务等相关业务的全程代理服务
任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力

男怕入错行，女怕嫁错郎，很荣幸你能看到这篇招聘信息。
请用心一个字一个字看完有兴趣在来电话咨询，不接受投简历来应聘！
家家顺控股：诚邀拥有梦想，敢于挑战，有激情，有上进心的朋友一起创业。
如果你害怕辛苦，害怕检查监督，害怕领导啰嗦教导，恐惧学习，非诚勿扰。
选对行业才能挣到钱，选对行业还要选对公司才有好的空间和机会。
选对公司还需选对分行才是你进步的保证，因为环境氛围会改变和影响一个人的行动。
用人标准：
第一：只要你想做销售，商品就是房子，你卖的商品价值越高，回报也就越高。
第二：掌握一门技能，通过公司各类的培训，不出2个月你就会学到房地产买卖的相关知识和技巧，对人、对事的礼貌和礼仪，与人沟通的技巧以及房地产投资知识。
第三：这份工作不仅让自己积累财富，最重要的是能把自己改变成一个从内而外自信的人，找到志同道合的朋友，找到自己的理想定位，永远告别没有方向感的那种糟糕的感觉。
第四：也是最重要的一点，地产行业不论学历与阅历，只要你敢想、敢闯、敢干，就有你的一片天地！将你的有限潜能无限放大！
第五：不求数量，但求质量。人不在多，只招有激情有梦想的人一起携手并进。
薪酬体系：底薪+高提成+寒冬奖+网络端口奖+开单利是奖。
基本要求：
一、五官端正，善于交际。
二、乐于挑战自己，能吃苦耐劳。
三、男女不限，年龄在：18-35岁之间。
四、学历不限(只看实力不限学历)生熟生均可，有经验者优先。
任职要求：
1．具备良好的表达沟通能力，对房地产行业感兴趣
2．不甘于现状，有强烈的赚钱欲望,具备良好的团队合作精神。
3．公司具备快速培育新人的用人机制，为新人提供全面、系统的入行培训。
50%的脑力劳动
学习：了解市场资讯，掌握专业知识、房地产交易相关流程，了解房产。
沟通：了解客户的意向需求，提供解决方案，帮助客户找到需要的房子。
思考：如何满足客户需要，如何超越客户需要，让客户放心，省心，顺心。
50%体力劳动
穿梭于各大豪宅、园林小区、居民社区、写字楼群看房、增长见识。
往返于各金融机构、政府机构办理买卖房手续，锻炼个人办事能力。
如果你想:
加入真正的朝阳行业，融入前景辉煌的企业，抢占市场先机，即使把握购房投资、增值机会
出类拔萃，快速成长为管理经营、一年做经理、三年做总监、五年做总经理。
早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生，早日回报父母、亲人的养育之恩。
如果你能：
正视现实、适应环境、脚踏实地、坚持不懈
为了能力提升、收入增加，减少无谓的交际应酬，放弃游戏、麻将等不健康的玩乐
把工作当作自己的事业经营，享受工作中带来的人生乐趣
接受营销工作常常朝九晚十的作息规律，别人休闲我赚钱
认同“汰弱留强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取
坦然面对成功的喜悦或失败的痛楚，经得起迷茫期、低谷期、蜕变期的考验
以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远，拥抱未来
欢迎选择家家顺控股集团，无限发展空间、无限赚钱机会的营销岗位！

任职要求：普通话标准，能传播正能量！一对一教学，有无经验均可！
联系人 李经理 18923701816
工作地点：深圳市宝安区宝体地铁站C出口海语西湾花园 举报 分享

乐有家控股集团简介
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺网络科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！