深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
联系方式 举报 分享

    深圳市仁爱医院管理有限公司成立于2004年,是一家以医疗投资,医院管理和临床医疗服务为主导产业的投资管理公司,六年来医院秉承“仁心仁术，诚信办院，顾客之上，为发展我国医疗卫生事业贡献微薄力量”的宗旨，通过投资新建、托管经营、全面收购等方式开拓国内医疗服务市场，现拥有多家医疗分支机构，逐步发展成大型医疗产业集团，是深圳市民营医疗集团的骨干力量。
    公司以先进的经营管理理念，高端的医疗科研水平，充裕的资金人才储备为依托，以模式导入和资源整合的形式，将成熟的医院管理理念和运作体系注入旗下医院，不断强化医院专科建设，带动医院技术发展，促进医院管理水平，提升医院品牌价值，使医院社会效益和经济效益同步增长，使集团优势和发展平台不断延伸。
    公司旗下现有深圳仁爱医院、浙江台州五洲生殖医学医院等多家知名医疗机构。旗下医院共有建筑面积6万多平方米，床位600余张，职工1600余人，固定资产近4亿元人民币。
    公司成立以来，秉承“尊重人才，尊重知识”的人才战略，从全国医学院校附属医院和大中城市三甲医院，引进大批管理人才和技术人才，使公司在竞争激烈的医疗市场中稳步健康发展。
    公司对旗下医疗机构实行科学化、规范化、程序化、制度化管理。建立了一整套医院管理制度，并十分注重专科建设和人才梯队建设，以提高医疗技术为核心，追求病人满意为最终目的。旗下医院以一流的专家，一流的设备，一流的技术，一流的服务为广大患者服务，在就医患者中树立了良好的口碑。