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职位描述：
岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
5、熟悉和掌握公司情况并及时向总裁反映；提出建议或意见，当好总裁的参谋和助手;
6、协调主管部门与其他部门之间的关系，协助总裁建立健全、统一、高效的组织体系和工作体系;
7、负责对企业文化的建设工作;
8、在总裁缺席时，受托代行总裁职务;
9、总裁临时授权的其他工作;
10、负责各部门特定范围的管理职能，参加公司管理与会议，发表工作意见及行使表决权;
任职要求：
1、具有行业产品推广、发行、运作经验，具备丰富的商业合作伙伴资源；
2、具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力；
3、较强的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
4. 富有敬业精神，具备良好的职业道德操守。具有出色的人际交往能力、较强的领导力，执行力和创新能力。
5、工作细致、严谨，高度的工作热情和责任感；
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