深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责事业部人力资源相关工作，参与事业部重大人事决策；
2、配合领导制定事业部人力资源规划，并负责包括但不限于招聘、劳动关系、薪酬福利、绩效考核、培训发展、企业文化等工作；
3、负责事业部组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
4、负责制定事业部所有与人力资源相关的规章制度、员工手册、及工作流程，并不断完善；
5、负责制定事业部年度招聘计划，负责对公司招聘岗位进行面试与审核；
6、负责制定事业部薪酬架构与福利体系，并熟知市场同类行业的薪酬福利水平，完善薪酬制度；
7、制定事业部年度培训计划，并组织实施；
8、熟悉相关的劳动政策及法规，能有效地组织处理员工投诉和劳动争议；
9、执行上级下达的其他任务，包括但不限于以上具体工作内容。
熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；熟练使用常用办公软件及网络应用； 举报 分享

黑龙江卓信农业发展集团实行“互联网+金融+农业”模式，与2015年两会期间***总理在政府报告中提出的“互联网+”行动计划不谋而合，这对卓信未来五年的规划无疑是最大的肯定和鼓舞。卓信农业集团创新性地推出了“助农贷”，即为农民的农业生产提供所需流动资金，并且卓信粮食储备有限公司将按市价收购农户秋收的粮食，在整个产、收链条中形成安全的资金闭环。从农民种植贷款、农机的购买与租赁，到农副、农资产品的加工、销售一条龙服务模式，将传统农业产业化运营。
2015年公司又强势启动“卓信农产品营行”这一利民项目，发挥本地资源优势，携千余家黑龙江本地供应商，重金打造“卓信农产品营行”这一全国连锁品牌，专门销售黑龙江地产的优质农副产品。“卓信农产品营行”将借助卓信财富雄厚的实力和可靠的资金保证，以及遍布各地的分公司所提供的和网络优势，不断提升黑龙江省绿色食品市场占有率和优质优价水平，巩固黑龙江省在高端绿色食品市场的领先地位。计划五年内在全国开设10000家连锁专卖店。首批将开设100家旗舰店、500家中心店、1000家社区连锁店，同时建立卓信农产品电商平台——卓信微商城。利用五年时间通过10000家店铺的成功运营将使卓信农业达到IPO的条件，公司将以回购、股权置换、交叉持股等方式，带领众投资者、合作商一起上市，让合作者共同分享原始股溢价带来的超额回报。