深圳招聘

岗位描述：

1、行政工作：负责公司各类资质、证照的办理组织工作；负责公司管理制度的审定与监督执行；负责会议的组织、监督公司会议、公文任务的执行情况；负责公司重要来访客人的接待；负责对公司文秘、档案、资料等办公管理的督导；负责对公司后勤管理的实施；协助审核公司办公设备、办公用品、接待用品等行政物资的购买需求；负责食堂管理和监督；负责宿舍管理和监督；负责环境卫生、安全、消防管理和监督；负责车辆管理和监督；负责组织公司内部的各项员工活动。

2、绩效与薪酬福利：参考行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪资水平作依据依据公司目标和不同发展阶段、确定公司的薪酬福利策略；建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度并组织实施。

3、人事管理劳资关系及企业文化：组织简历和完善基础人事档案资料，负责集团劳资关系管理；负责处理员工劳动争议和劳动纠纷；协助领导负责集团企业文化建设；组织行程人性化的、富有感召力的价值观体系并身体力行，推动企业共同价值观行程。

4、人力资源规划、招聘筛选、培训与开发：制定人力资源中长期规划，分解规划，行成人力资源年度计划，并组织实施；根据人员年度需求计划，及时引进所需各类专业技术人才；组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制；及时了解员工动态，控制和减少骨干员工的流动率。

任职要求：

1、大专以上学历；3年以上行政管理相关工作经验

2、国家相关法律法规、行政人力资源知识、房地产相关知识，至少熟悉3个以上人力资源板块；

3、较强文字功底和文书编写能力；

4、较强的语言表达、人际头痛与组织协调能力；具有较强的计划执行能力。