行政人事助理、人事招聘专员底薪+提成
深圳市富博教育发展有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校 学术/科研
职位信息
- 发布日期:2016-10-06
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:人事助理
职位描述
职位描述:
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。
1、全面负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。
9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
10、招聘费用的申请、控制和报销。
11、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率。
13、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
14、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。
15、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。
1、全面负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。
9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
10、招聘费用的申请、控制和报销。
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14、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。
15、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
职能类别: 人事助理
关键字: 招聘专员
公司介绍
富博教育发展有限公司为国内从事高端教育培训的资深专业机构,自2003年7月成立以来先后与清华大学、人民大学、北京大学、南开大学(与澳大利亚Flinders大学合办)、中国科学院(与香港理工大学合办)、对外经济贸易大学、北京师范大学、厦门大学、南昌大学、美国普莱斯顿大学、澳门国际公开大学、美国西东大学等合作,开展医院职业院长EMBA高研班、MBA、总裁班、人社部高级职业资格认证培训、高考复读班、留学移民、销售团队培训、专升本等项目。致力于发展成为国内具实力规模有影响力的优秀教育集团。建设利益均沾、风险同担、同进同退利益共同体!擅长建设和打造积极向上、能征善战正能量销售团队并取得佳绩者可获干股分红,销售人员业绩递进提成,多劳多得。人才发展机会多、空间大。
富博教育成立于2013年,为资深专业教育机构,主营出国留学、雅思托福SSAT培训与在职工商管理硕士MBA、医院管理硕士MHA、总裁高研班、高级职业资格认证培训等项目,以为国家、社会、企业进步和发展培养精英人才、为客户创造价值为己任,以塑造利益均沾、风险同担、同进同退利益共同体为宗旨,培育有理想抱负、有责任感、敬业乐业、勤奋进取、追求卓越的事业团队,致力于创建理念领先、创新思维、专业权威的优秀教育培训机构。
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