深圳招聘

职位描述：

1.根据公司的销售目标和策略制定年度，月度和周销售计划；

2.按照既定计划将各项指标分解到每个门店，每个店长，跟踪销售进度，及时发现实际达成与计划之间的差异并准确采取正确的方法帮助和辅导；

3.负责监控提高店铺的营运素质，维护公司门店形象，对新开的店铺进行人员培训；

4.协助公司开关店铺，评估新开店的前景；

5.管理和确保门店商品合理库存；

6.培训考核下属,提高下属的管理能力与团体合作精神；

7.完善售后服务,合理解决店铺的突发事件。

任职要求：

1.男女不限，3年以上女装行业零售经验以及同等岗位经验；

2.有管理新开店经验，积极可靠，承压

3.具有丰富的带团队经验，能运用多种方式调动员工积极性;

4.较强的沟通协调能力。

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