深圳招聘

1、本科以上学历，有3年以上人事行政工作经验，掌握人力资源管理理论，熟悉薪酬、劳动人事工作，

2、具有较强的语言表达及书面表达能力、会议组织等工作能力，有敬业精神；
3、制订、实施并完善符合公司战略的相关政策、程序及服务标准；
4、有招聘管理经验，可以针对不同岗位，设计合理的招聘流程，了解人才测评技术及面试技巧；
5、负责公司团队建设，以确保向客户提供及时有效和高品质的服务，提供培训并对员工进行职业规划；
6、具备较强的工作魄力，对工作计划管理、行政督察有深刻的认识；
7、有广告公司工作经验者优先考虑。

公司是一家专业性较强的品牌设计传播机构；
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