深圳招聘

岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设。
任职资格 ：
1、人力资源管理或工商管理等相关专业，本科以上学历；
2、两年以上人力资源部经理工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式并具有实践经验积累，熟悉国家相关的法律法规及政策；
4、极强强的计划性和实行的能力；
5、富亲和力，较强的沟通、协调、激励和领导能力；
6、责任心、事业心强。

深圳市吉禄实业发展有限公司创建于1997年,专注于显示系统的产品研发和生产，为资深的显示系统解决方案提供商。目前已发展成为集产品销售、技术服务和软件开发于一体的综合性高科技企业。

公司自身也通过了ISO9001质量管理体系认证、拥有多项技术专利和软件著作权，形成了完整的自有知识产权体系。公司研发的吉禄信息发布系统、吉禄拼接控制系统、吉禄S-Cloud分布式网络拼接系统、吉禄HandWriter书写软件系统、吉禄信息导引系统已经应用于多个重要的行业，并得到用户好评，众多应用解决方案的能力,让吉禄获得了***的高新技术认证企业、双软企业、ISO9001认证企业等多项资质和殊荣。

自创办以来，经过十八年的发展历程，形成了以显示设备为主业， GIS,GPS等多领域同步发展的产业结构拥有吉禄实业、中科南方全资控股子公司，产品覆盖70多个国家。在显示设备以及提供解决方案为主的显示设备发展中，一直秉承“全为用户，让我们共同进步”的经营理念，精耕细作，脚踏实地。面对未来，我们只有一个目标，通过自身的实力和对社会的贡献，用“诚信”和“品质” ，“科技”和“创新”塑造中国大屏专业液晶显示卓越品牌。让吉禄集团享誉全球。如今，吉禄集团产品以被广泛应用于电力、电信、金融机构、企事业单位、政府机关、住宅小区、医院、商场、机场 等行业。作为全球领先大屏幕显示和解决方案整合专家，吉禄集团始终把眼光投向未来，把昨日的成功当作今天的起点，不断创造明天的辉煌。

我们的愿景：
成为全球化的、具有创新能力的、专业显示产品和系统方案提供商。

我们的使命：
为客户：将最先进的显示产品、最前沿的显示方案和最尖端的显示技术呈现给客户。
为员工：创造成长平台、提供发展空间，帮助员工提升个人价值，为社会创造价值。

我们的经营理念：
“全为用户，让我们共同进步”，致力为客户提供全面、可靠的应用解决方案，营造安全、便捷、高效的可视化应用环境。