深圳招聘

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、3年以上企业人力资源工作或相关管理工作经验，有同等岗位工作经验者优先；
3、熟悉企业人力资源管理、战略管理相关知识；
4、熟悉国家和地方劳动法律、法规；
5、了解监理行业企业工作特性和流程；

6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

岗位职责：

一、制定公司人力资源的战略规划
　　工作任务：
　　1）根据公司发展战略，组织制定全年人力资源战略规划；
　　2）定期组织收集员工想法和建议；
　　3）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
二、督促公司人力资源战略的执行
　　工作任务：
　　1）根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
　　2）负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
三、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
　　工作任务：
　　1）负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；
　　2）积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
3）负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

四、全面负责人力资源部门的工作
　　工作任务：
　　1）组织制定公司年度人力资源需求计划；
　　2）组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
　　3）组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
　　4）负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；
　　5）依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；
　　6）负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

      深圳市中弘策工程顾问有限公司成立于2005年5月，是国家住房和城乡建设部核准甲级监理企业，具备房屋建筑工程监理甲级，市政公用工程监理甲级，水利水电工程监理乙级资质,公路工程监理乙级资质。作为多元化的工程顾问机构，主要提供项目管理、工程监理、造价咨询、经济评估、可行性研究、招标代理等服务。
     公司现有员工320人，其中：英国皇家注册建筑师1人，国家注册一级建筑师1人，国家注册造价工程师8人，国家注册安全监理工程师7人，国家注册一级建造师6人，国家注册监理工程师46人，高级工程师61人，工程师195人。
以上专业人才组成公司雄厚的技术力量，为公司开展工程顾问提供人才保证。同时公司还拥有回国留学博士、享受国务院津贴的教授级高工、资深工程专家，由以上学者和专家组成公司的专家顾问委员会为公司开展工程顾问服务提供专业技术支持。
      企业理念：我们认为监理服务对业主而言不仅是供求的关系，对建设项目更应是共有的关系，使我们的服务为建设项目增值，服务创造价值，并远大于业主支付的费用，具有回报性，是我们共同追求的目标，同时也是中弘策事业发展的动力。
      企业精神：“忠诚于社会、忠诚于业主、忠诚于自己”是企业的精神，正基于这价值观成为中弘策人的职业精神之本，做到为社会、业主、自身的利益三者合一，是衡量每一个项目工作的准则。
经营理念：“诚信原则”，“诚”是忠诚，从顾客角度出发，发自内心地负责承担；“信”是承诺，克服困难，坚守信约；“原则”是坚持，坚持服务品质。
公司以“服务业主，汇报社会”为宗旨，以“品质印鉴，信赖中弘策”为理念，以“顾客满意，零投诉率”为目标，以“公正、廉洁、守法”的工作作风和“优质、专业、创新”的服务精神，发挥人才、技术、管理等优势，致力于为业主提供满意的工程顾问服务，帮助业主圆满实现工程建设项目的既定目标。