深圳招聘

岗位要求

1.全日制本科以上学历（英语通过国家四级，获得学士学位以上），电子技术、计算机、通信相关专业。

2.6年以上相关工作经验，4年以上通信类产品硬件开发经验。对通信产品，尤其是接入网通信产品开发有深刻的认识和全面的了解。熟悉通信产品软、硬件开发技术，曾担任过高级硬件工程师，独立或者带头完整地完成过两款以上产品硬件设计开发，并进入批量生产阶段（如：接入网局端设备、用户端设备、大中型交换设备等）。

3. 首选，曾作为高级硬件工程师（或者系统工程师），主导过或者系统地参与过EPON产品的全面开发工作，包括OLT、ONU、EMS的成套设备开发。担任过OLT系统开发主担当高级硬件开发工程师的角色，开发的产品已经批量投放市场。对OLT系统的开发，特别是OLT硬件开发有深刻的认识。其次，若主导过大中型交换产品硬件开发的高级硬件工程师也可以，需要完成至少1款以上插卡式大中型二层、三层交换产品的硬件研发，并批量投放市场。

4.精通产品开发流程管理，有很强的产品质量意识，能够通过日常开发工作流程管理，保证产品质量达到预期。有一定的开发团队管理能力，能够胜任5人以上的团队开发管理工作。

工作职责：

1.主导或者参与主导OLT系统硬件架构设计，包括方案选型。从硬件原理上论证各子系统设计的可行性，从整体上把握成套系统设计的科学性和实现的严谨性。

2.主导开发工作的任务分解，对各项开发工作，就目前投入的开发力量作进一步的工作评估，制定切实可行的阶段工作计划，保证整体计划的落实。

3.参与各子系统的概要设计、详细设计和各项开发工作的具体落实。跟踪各个工作环节，及时发现设计中的各种问题，特别是有可能导致产品质量的问题，提出可行的方案，并加以落实。

4.主导各个设计阶段文档的评审和阶段工作评估，保证设计开发工作进度可控的情况下，质量可控。

5.跟踪和辅导各个不同层次的工程师提高业务水平，加快团队成员自我成长。

及时反馈开发工作中出现的新情况、新问题，协同上级解决工作中的各种矛盾，以身作则地激励员工努力工作，保证开发工作的顺利进展。

深圳市天益光纤通信技术有限公司成立于2001年,2002年荣获“深圳市民营科技企业”认定，并于同年通过ISO9001 2000 质量体系认证。2003年被评定为“深圳市高新技术企业”。公司集光通信设备的研发制造销售与服务一体，以通信新技术为切入点，围绕通信行业进行多元化发展。在大力研发的基础上，不断推出新技术，建立知名品牌，力争成为通信领域内的高技术含量的设备制造商。
公司现有员工300余人，生产基地建在南山西丽阳光工业园翻身小区，研发中心位于深圳南山软件园。
天益以人为本，崇尚创新，不断超越自我。
发展历程：

1、2001年，9月29日天益在深圳蛇口成立，并于当年经过自主研发推出预绞式光缆金具产品，开始批量生产。

2、2001年，公司的ADSS和OPGW用光缆金具开始挂网运行。至今，天益金具已在超过100000公里的光电缆线路上使用。

3、2002年，通过了ISO9001：2000质量体系认证，并于同年获得深圳市民营科技型企业认定。

4、2003年，成立了PLC电力线宽带网络设备产品部，从事电力线上网技术的研发以及PLC电力线宽带网络设备的产业化，同年，

PLC项目被认定为深圳市高新技术项目。

5、2004年，被认定为深圳市高新技术企业。

6、2005年，拓展了海外市场，产品远销非洲尼日利亚、东南亚的老挝、越南等国家地区，获得了良好的国际声誉。

7、2006年，PLC电力线宽带网络设备产品广泛应用于北京电力宽带网络运营中。

8、2007年，开始了CABLE PLC NET有线电视综合接入系统项目研发。

9、2008年，中标越南VIETTEL的越南移动运营网络建设。

10、2009年，开始了智能电网的用电信息采集系统EPON设备的研发。

11、2009年，被认定为国家级高新技术企业。

12、2010年，引进了南山创业服务中心等三家战略投资者。

13、2010年，加入闪联，成为PLC标准组成员。

员工福利：

1、公司为员工提工良好的发展空间，若有岗位空缺公司优先考虑从公司内部提升。

2、公司为员工提供良好的食、宿环境，公司的伙食采用小饭堂管理。

3、为员工提供5险一金及劳会法规定相关节假日等。

4、公司定期组织员工专业技能培训及管理知识培训。

5、不定期组织员工郊游及举办各种活动。