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职位描述：
岗位职责：
      1.组织拟定和完善各项法务管理制度及流程，并监督执行
      2.审核部门财务预算，控制部门费用
      3.进行部门人员绩效考核
      4.制定部门日常工作计划，进行部门工作分配协调、人员调度安排
      5.安排处理法律函件
      6.预审公司合同，规避法律风险
      7.审核、修改公司各类法律文件，包括但不限于合同、协议、公函等文本
      8.参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持
      9.处理公司法律事务，安排联系接洽外部律师，处理公司法律案件
      10.代理或协助外聘律师开庭应诉；代表公司参与调解、协商及仲裁等活动
      11.安排收集案件证据，准备诉讼材料
      12.安排诉讼或仲裁法律文件的递送工作
      13.安排办理公司诉讼费用的支出
      14.处理公司涉外法律事务，为涉外工作提供法律支持
      15.组织建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系，维护公司商标、专利、品牌等权益
      16.参与公司投资、并购、重组、资产转让等重大经济活动，提供法律意见
      17.参与招投标工作，审核招投标法律法律文书
      18.审核对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险
      19.组织跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人力资源中心提供法律支持
      20.配合、协助各部门对应收账款进行催收
      21.安排办理疑难应收账款的催收
      22.组织拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件
      23安排对公司员工进行法律培训
      24.协调为各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导
      25.组织开展法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究26.保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险
       
      任职资格：
      1.本科及以上学历，法律类专业
      2.10年以上行业工作经历，5年以上中层管理经历，接受过法律培训，参加法律研讨交流会优先
      3.较强的团队管理能力、沟通协调能力和分析判断能力 举报 分享

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