深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料；

任职资格：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专（统招）以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、至少3年以上工业企业人力资源管理工作经验，至少一年以上管理经验。
4、有薪资福利和绩效考核实际规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
5、熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
6、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验。
7、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
8、具备较好的分析能力，文字功底较好。
9、了解人力资源管理各项实务的操作流程。
10、熟练使用相关办公软件。

本职位专职负责公司薪酬福利及绩效考核管理，非诚勿扰。
本职位一经录用，待遇从优。 举报 分享

   深圳极智联合科技股份有限公司成立于2014年，总部位于深圳。是一家专注于宽带接入终端、无线通信设备、光通信设备和互联网智能设备等产品研发、生产、销售与服务的高科技公司。
    公司致力于自主品牌，以及为全球网络品牌商、运营商、集成商等客户提供多元化、个性化的OEM、ODM服务。主要产品包括xDSL（ADSL、VDSL）终端系列，光接入（EPON、GPON）终端系列、无线（WIFI）及移动（3G、LTE）终端系列和其它宽带通讯终端系列（PLC终端盒EoC终端等）。
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    极智联合以“卓越、智慧”为目标，紧跟先进的网络通信技术，努力将公司发展成为世界级网络通信设备提供商。
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