深圳招聘

工作职责：
1、组织公司人员招聘活动；
2、办理公司员工人事变动事宜；
3、建立健全公司人力资源管理制度；
4、每月薪资相关报表的呈报；
5、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
6、制订员工相关培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
7、如实填写试用期满员工转正评估；
8、组织制订公司考核制度，定期进行员工考核；
9、负责公司全员考勤的汇总及整理工作；
10、监督公司各项制度的实施执行；
11、负责本部门员工队伍建设，选拔，培训，绩效考核；培训下属的业务能力，最大限度地调动员工的工作积极性；
12、根据公司的发展战略目标和业务运作模式，制定公司绩效考核指标体系和评价标准，上报领导审批后组织实施；
13、建立公司人力资源管理信息文件，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据；
14、完成上级主管交办的其他工作。
岗位要求：
1、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2、熟悉国家、深圳市关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、有较强的工作计划和执行能力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心强；
4、工作思路清晰，条理性强；有能力协调不同的工作团队；
5、本科以上学历，人力资源或工商管理相关专业；5年以上人力资源工作、2年以上人事管理工作；

公司简介：
            深圳市度得广告有限公司，成立于2004年，经历多年的高速发展，从一个区域性的、媒体单一的广告公司，发展成为综合性的户外媒体运营商。
       作为专业广告的投放方案解决专家，专注汇集高质量的广告系统资源，运用多年积累的打破市场壁垒的专业经验，从平面设计到系统的广告策划、从影视媒体制作到全媒体投放，以端到端、高效有力的广告解决方案，为客户提供一站式的集成化广告服务。
核心理念
     “度势而行 . 得力以成”
     “得之於度 ”是公司的核心理念。
       度得广告通过极具宽度的广告视角，以科学、精准的广告尺度衡量市场。
       结合当代多媒体的广度传播，有效的整合媒体资源，为客户呈现具有深度的系统广告传播方案。
       通过严格的公司管理制度，培养专业的广告人才，为客户打造高度结合的一站式解决方案，助力客户在市场竞争中抢占最优质的媒体资源，实现客户的核心价值，与客户 “携手并进，共创未来”！
公司网址：http://www.sz-doit.com/