深圳招聘

职位描述：
外贸合伙人/总经理/外贸经理/外贸业务经理/外贸销售总监

快速消费品、小商品、日用百货的出口。
目前客户区域分布：北美 20%，中南美25%，欧洲20%，非洲10%，中东8%，东南亚7%，其他10%
岗位职责：
1.管理外贸业务团队。
2.带领团队开发新客户，维护老客户。

任职要求：
本科及以上学历。
英语或西班牙语或葡萄牙语 听说读写流利，能自如地和国外客户沟通。
五年以上外贸业务相关工作经验，两年以上10+人外贸业务团队管理工作经验。
精通两种语言的优先

薪资结构：基本薪资+提成。

晋升通道：外贸业务经理（部门经理）- 子公司总经理、合伙人

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外贸合伙人计划

百万年薪，团队持股，诚邀高手加入，互相成就，改变世界!

基于“全球供应链管理者，世界领先的消费品采购公司”的定位，阿曼达国际集团已经建立起一套可以长远发展的创业孵化机制。

阿曼达业务部门子公司化的机制，让优秀的人才和团队借助阿曼达的平台资源和支持，使团队的创业成功率从外部独立创业的不足1%提升到阿曼达平台支持下的60%以上。

2015年，阿曼达国际集团的自营货物出口部将会有8-10家子公司产生，跨境零售部将会有多家子公司产生。外贸供应链综合服务、国际货运代理等也将采用公司独有的创业孵化机制。

公司创业孵化体系分为四个阶段：

第一阶段平台阶段(部门阶段)：

什么人可以参与？
a.消费品出口公司的外贸业务经理
b.小微外贸公司的老板
c.资深翻译/个人外贸从业者
d.跨境零售运营管理者及团队
e.货代公司业务经理
f.外贸供应链服务公司业务经理

　　公司资源：公司将负责全部的运营成本。资金支持、人才支持、管理团队、品牌与市场营销支持、成功经验的复制等。

　　激励体系：平台阶段团队成员将按照行业薪资+部门奖金+业务提成方式进行激励。

　　目前案例：目前已有超过10个部门。

第二阶段独立子公司阶段

　　完成年销售额或年净利润额，允许分拆为子公司，独立核算，管理团队最少可以持股25%，最多可以持股49%。

　　激励体系：独立子公司可以自行制定薪资体系、奖金体系、运行方向、加强竞争力。

目前案例：部门04,06 两个部门在15个月内做成了两家独立的子公司。

第三阶段做大做强子公司

全国与全球布局，子子公司

完成子公司的部门，可以向母公司提出申请，在全国其他城市以及全球其他国家设立分支机构；子公司内部同时可以采用业务部门子公司化的机制产生子子公司。

　　目前案例：广州公司已经开展，深圳、汕头、佛山等公司正在积极筹建。

第四阶段资本运作阶段

　　对于盈利良好的子公司，在不伤害母公司利益的情况下，可以和母公司共同商讨在合适的时点开展不同形式的资本运作，包括但是不限于再融资、上市等。如果需要，母公司可以退股或全退，以支持子公司发展壮大的理想。

目前案例：暂无，期待你来创造。

如果你不符合上述要求，你仍然看到了这里，恭喜你，你还是有机会在不久的将来成为我们的合伙人。
Augus, 部门12经理，1992年出生，2014届本科毕业生
Rita, 部门13经理，1991年出生，2014届本科毕业生
他们俩都是从2014年2月加入公司，2014年由业务助理-业务专员-业务主管（试用）-业务主管-部门经理（试用）-部门经理。在12个月内连跳五级。目前正在为几个月后成为子公司总经理做准备。

你可能是：
1、有一定外贸经验的2011，2012，2013，2014，2015，2016届本科毕业生。
2、非常优秀的2017届本科毕业生。

我们是如何提拔人才的：
1、对公司有历史贡献，有开拓客户的能力。
2、有分享精神、有管理潜力、有带领团队的能力。
3、有野心、有创业家精神。


百万年薪，团队持股，诚邀高手加入！
欢迎联系我们，互相成就，改变世界!
另外，除了个人回报的提高，我们也希望对你的知识层次、交友圈子、生活方式有正向的改变。
直接联系 阿曼达国际集团 董事长陶先生 手机/微信15267958555 举报 分享

"这是最好的时代，这是最坏的时代；这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；这是信仰的时期，这是怀疑的时期；这是光明的季节，这是黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前有着各样事物，人们面前一无所有；人们正在直登天堂，人们正在直下地狱。"
――狄更斯 《双城记》

公司简介

阿曼达，全球供应链管理者，世界领先的消费品采购公司。

公司架构
集团总部，四个事业部：国际贸易、国际物流、外贸外贸教育、供应链金融，一个创业孵化室。

区域布局：立足义乌，在全国与全球布局。
目前集团公司成员有
阿曼达国际集团
义乌阿曼达进出口有限公司
义乌攀达进出口有限公司
义乌派代进出口有限公司
义乌标冠进出口有限公司
义乌比阁商品采购有限公司
义乌睿全国际货运代理有限公司
浙江紫牛供应链服务有限公司
广东戴泽斯供应链管理有限公司
上海伊吾国际贸易有限公司
上海逐酷投资管理有限公司
香港戴泽斯有限公司

阿曼达是专注于消费品/小商品/日用百货出口的外贸领军企业。公司的使命是把中国的消费品卖向全世界，为全世界进口商、中小批发商和零售商提供一个全球整合供应链。

阿曼达是一家非常年轻、有活力、有朝气的公司，公司国际贸易部大学以上学历的员工为100%，员工的平均年龄25岁左右。公司已有多位90后的同事走向了管理岗位。

作为义乌领先的基于电子商务B2B、B2C营销模式的进出口公司，公司每年以超过200%的速度发展，8年多时间业绩翻了几百倍。我们的产品目前涵盖了包括促销礼品、日用百货、服装、鞋子、电子产品、玩具、饰品、工艺品、家居用品、体育用品等几十大类，数十万种商品。经过七年多的发展，公司的客户超过200个国家和地区，遍布世界的每一个角落 。

我们一直相信，在竞争激烈的外贸行业，最核心的竞争力就是人才。人力资源是第一生产力。

我们有完善的薪酬激励体系，包括业绩提成、年终分红、管理团队及优秀员工持股计划等。我们希望能找到和我们一起打拼的人才，把阿曼达打造成一个伟大的公司。

我们业务部门子公司化的组织架构，使阿曼达成为了一个名副其实的外贸创业平台，让真正有能力的人脱颖而出，成为子公司总经理候选人。子公司成立后，子公司的法人代表由子公司总经理担任。加入阿曼达，接受极具竞争力的薪酬，无风险创业，打造真正属于自己的事业。


 记住：我们不只是提供职位，我们提供的是实现梦想的机会。We offer not only the job but also the opportunity to make your dream come true.

有5%的应届本科毕业生加入阿曼达后，可以实现：25周岁时年收入过百万元人民币。应届毕业生的你，能否成为那5%?
有5%的有一定经验的同事加入阿曼达后，可以实现：在阿曼达工作三年后年收入过百万元人民币。有一定经验的你，能否成为那5%?



Tips:
1) 公司单双休轮休，国家法定节假日休息，圣诞节休息。因带客户的需要，周六周日加班双倍工资，国家法定节假日加班三倍工资。春节有三周左右的休息时间。工作满12个月后每年有五天的带薪年休假。每个月都有次大型活动。
2) 定期的自驾游（东阳横店、金华双龙、杭州西湖、上饶三清山、绍兴、苏州、上海、乌镇等）及国内国外旅游。
3) 持续的基本工资增长机会，每年4月15日、7月15日、10月15日、1月15日各有一次加薪机会。最有竞争力的奖金提成体系，众多管理储备岗，众多管理岗位(主管、经理、子公司总经理)为内部提拔，面向核心员工的持股计划等。
4） 零利率分期购手机计划，工作满6个月的阿曼达员工有机会购买iPhone 6等。零利率分期购车计划，工作满12个月的阿曼达员工有机会购买属于自己的奔驰或宝马。零利率分期购房计划，最低首付总房价的6%就可以买房。
5) 欢迎在上海、深圳、广州等城市工作过的、望着高房价只能"蜗居"的人才来国际商贸名城--义乌发展。几年内你完全可以通过自己的劳动所得在义乌或义乌周边买房、买车。
6) 有在义乌、宁波、杭州等城市年销售额1000万美金以上的日用百货类进出口公司工作过的员工优先考虑。
7) 欢迎优秀的应届本科毕业生到我司就业，也欢迎优秀的在校大学生到我司实习性就业。
8) 请带着梦想来，带着实现梦想的目的来，用三到五年的时间在阿曼达实现自己的梦想。


管理层简介：
Oscar Tao 董事长
男，北京大学光华管理学院EMBA，多年中国民营企业高级管理经验。擅长市场营销、运营、投融资及综合管理。

Amanda Zeng 总裁
女，管理学学士，多年全球500强美资企业高级人力资源管理经验。精通国际贸易实战操作，擅长行政管理及人力资源管理。

义乌阿曼达进出口有限公司 阿曼达国际集团有限公司
地址：义乌市后宅群英路66号阿曼达楼（金城高尔夫二区一号门正对面）
网址: http://www.yiwuen.com
邮箱：hr@amandaiec.com
公众微信号：amandaiec
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公司占地十亩，10000平米独幢办公楼，再加15000平米正在建的新办公楼。