深圳招聘

1.根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2.制定公司研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3.根据公司的情况，组织优化招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策的落实；
4.精通国家及广东等地区劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
5.维护、发展及传播企业文化；
6.计划和审核人力资源管理成本；
7.完成上级交办的其他各项工作任务。

任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理等工作；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
4.精通国家及相关区域劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
5.具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
6.具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心。

        三阶松国际商事股份有限公司是一家专为全球华人高资产族群提供全球财富管理、健康管理及生活管理的家族办公室。以三阶松为主体的下属全资分公司有超洋国际（香港分公司）http://www.eishk.com.hk/本公司是我公司进行业务交流与营运的主打网站，有专人维护和解答业务方面内容。

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