深圳招聘

职位描述：

1、负责贯彻、执行、落实公司的人事行政管理规定，及时发布公司的决定、通知及各项实施办法，跟踪检查落实情况；
2、宣传和推广公司企业文化，了解和采集优秀员工事例，加强对员工的正面教育，经常与员工沟通，了解员工思想动态，发现问题，解决问题，组织各项激励活动；
3、负责公司员工招聘，根据公司和分店人员需求，制定招聘计划，面试合格员工安排试工并跟进，试工合格员工办理入职手续，负责核查员工身份、住址的真伪；
4、负责员工培训工作，根据实际需求制定培训计划，落实培训内容、师资，组织相关培训工作按计划实施；
5、负责公司员工考勤统计；
6、办理员工社保和公积金；
7、负责员工离职手续办理；
8、负责公司行政事务及办公用品的采购和领取方面的管理登记；
9、负责办公室卫生的安排及督促工作；
10、 完成领导临时交办的其他任务。

任职资格
1.人力资源、行政管理、企业管理等管理类相关专业大专以上学历
2. 三年以上人事行政工作经验，有部门主管经验更佳；
3.熟练使用办公软件和办公自动化设备；
4. 熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系管理；
5. 熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查文件批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、重大活动的组织筹备工作。
7. 有领导能力，亲和力，态度端正，善于沟通，有较强的责任感和服务意识，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。

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