深圳招聘

职位描述：

中心分校主管

岗位职责：

1.销售和服务指标的达成

a)确保分校达成每月的销售指标，包括新销售和续费销售

b)新销售必须达到KPI转换率指标

c)以优质的服务和高品质的教学确保续费销售

2.运营管理

a)监督管控分校的所有工作人员按照标准操作规范工作

b)确保高品质的服务和教学质量

c)确保所有销售和运营信息在ERP中准确及时的体现

d)确保学校的干净整洁美观

e)确保提供绝对安全的环境给家长和孩子们

f)管控学校的退费、转校和日常开销

g)确保每月的盘点数据真实有效

h)核查销售折扣和销售绩效的准确性

i)定期召开例会review各级人员的工作

j)随时处理家长的投诉和问题

3.分校的发展

a)制定人员招聘预算和计划

b)和人力资源部们紧密配合，保质保量完成课程顾问和教学组老师的招聘

c)定期开展销售、服务、管理等相关培训

d)负责分校的市场推广和异业结盟工作

4.管理报表和其他

a)根据年度销售指标，制定并汇报季度和月度销售计划

b)及时向主管提交销售和服务管理报表

c)定期做竞争对手调查分析

5. 完成主管交办的其他事项

任职条件：

1.至少三年以上的B2C教育培训行业管理岗位经验，有幼儿早教行业经验优先考虑

2.大学本科以上学历，年龄在25岁至42岁之间

3.具有独挡一面的带队能力，有达成P&L指标的经验

4.有企业家精神，抗压能力强

5.熟练使用MS Office 软件

6. 能在周六、周日工作

优秀品质：

1. 管理、服务统筹能力；

2. 团队协作能力；

3. 业绩指标完成能力；

4. 顾客满意度；

5. 策划、建议能力。

福利待遇：

1、工资结构底薪+提成+满勤+年终奖+指标完成奖

2、定期职位培训（送至北京上海广州总部）

3、完整的保险（五险：养老+医疗+生育+工伤+失业）

4、带薪年假

5、定期体检+旅游

6、职位升值空间大，竞争机会公平

地址：本溪市平山区新城路1号

电话：18641409661

联系：王老师

邮箱：379602317@qq.com

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