深圳招聘

职位描述：
工作职责： 人事职能
协助完成公司各人事制度和流程的宣导与落地，指导门店人事开展工作，及时解答各类疑问；
掌握所辖区域内各地区的劳动用工政策、薪酬福利状况，协助门店发现并解决问题，配合总部不断完善人事制度并合理规避劳动用工风险；
负责区域级别各岗位人员的人事工作，包含：入转调离、薪资核算、考勤管理、档案管理、晋升管理等；
负责门店人事岗的入职跟进、技能培训、工作安排、考核评价、晋升发展等；
保证各门店人事岗工作的正常开展，并完成相应数据的收集和审核，包含：入职办理、合同档案、人员异动、考勤管理、工资核算、五险一金、E-HR系统相关等；
和各级人员保持良好沟通，保证门店提供高水准的人事服务和支持，及时跟进门店人员动态，为区域人员管理提供合理化建议。
行政职能
协助新开门店筹备期间的职场选址、办公物资采购、各类证照及账户的办理等；
做好区域后勤保障及物资管理，按时采购办公及展业用品，并定期完成区域及门店名下固定资产的盘点；
组织区域会议和活动，协助完成本区域内企业文化的建设和宣导；
负责日常行政事务管理，包含：区域来访接待、文书、档案、工牌、部门标识牌、工服等。
负责区域各项业务费用及行政办公费用的报销；
审核及监督所辖区域内各门店每月税金的申报。
任职资格： 重点本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业；
人事行政工作经验两年以上，其中人事工作经验至少一年以上，有丰富的同岗位或同行业工作经验可适当放宽要求；
熟悉劳动合同法、社会保障等相关法律；熟练使用办公软件；
踏实稳健，沟通能力好，能适应有挑战的工作环境；熟练掌握人事行政工作技能，思维敏捷，责任心强，有相关培训经验优先。 举报 分享

【关于我们】

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人人聚财创建于2011年，是中国互联网金融领域最早成立的P2P平台之一，是中国车贷业务的领导者。截止2017年7月，人人聚财累计撮合交易额200亿元，服务超过29万借款用户，稳居中国P2P的第一梯队。

受业界和用户认可的互金合规标杆
人人聚财曾连续两年入选国家A级P2P平台，2016年荣获胡润百富新金融50强，担任广东互联网金融协会副会长、深圳市互联网金融协会及新金融生态联盟理事单位，2016年10月30日，人人聚财上线厦门银行存管，是中国互金合规标杆平台。

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