深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司发展战略，组建管理人事部门，编制企业人力资源工作计划与预算方案；
2、 根据公司发展需要制定并执行人员招聘计划，完善公司招聘流程和招聘体系；
3、 组织各部门进行员工职业发展规划，负责制定后备人才选拔和人才储备机制；
4、 制定并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及岗位培训；
5、 与员工积极沟通，推动企业文化建设，建立积极的工作环境。
6、负责收集、整理、编写培训教材、资料； 
7、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训； 
8、负责进行培训结果评估和考核
任职资格：
1，***优先
2、大专以上学历；
3、具有大中型网站或电子商务公司从业经历和管理培训经验优先考虑；
4、熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，有较强的实际操作能力，熟悉国家及当地法律法规；
5、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
6、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 举报 分享

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