深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、定期收集市场薪酬数据，深入和锁定相关行业进行业务分析和人才激励分析；
5、负责组织编写各部门职位说明书，不断完善公司各项制度；

岗位要求：
1、25-32岁，大专以上学历，具备2年同等岗位工作经验；
2、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力和危机处理能力；
3、熟悉劳动合同法，具备熟练掌握并运用政策的能力；
4、思路清晰、表达能力强。 举报 分享

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