深圳招聘

职位描述：
职责概述：
一、产品规划
1.根据公司产品总体规划，落实业务产品竞争力提升策略，规划产品路线，制定业务技术解决方案，并支持制定商务解决方案；
2.组织承担业务产品需求开发与管理、业务产品版本计划制定任务，组织拟定业务产品研制任务书
3.根据业务产品研制任务书的要求，组织对业务产品的功能、性能、可靠性、维修性、测试性、可生产性、进度、经济性等进行并行设计，在与相关部门（如营销事业部、采购部、财务部、测试部、质量部、中试部、用服部等）充分论证的基础上组织制定业务产品研制规范，组织进行业务产品系统设计、完成系统设计阶段文档
4.负责组织各业务产品项目推进公司研发管理流程梳理，组织各业务产品项目组开展PDT团队运作，推进项目管理工作，并遵循公司业务流程并不断改进
5.负责组织对共用技术、重用技术、继续性技术做专门开发与储备，组织人员密切跟踪业务产品发展方向和技术热点，不断提升业务产品线核心技术能力
6.为业务产品开发、测试和设计定型提供技术指导,为业务产品的市场推广、测试和用服等上、下游部门提供技术支持和培训
7.负责部门所辖员工技能培养、技术积累与资源设施建设工作
二、产品研发
1.在产品线整体经营计划的指导下，组织产品线研发，全面负责产品软、硬件架构设计，对产品竞争力和质量提升负责，为产品线市场、规划、交付、售后等工作提供支撑；
2.优化改进相关研发流程，提高整个团队研发任务落实的效率，总结跨体系、跨产品的任务落实的经验，并协调解决产品研发全过程当中的重大问题；
3.领导产品线开展工作，协调和管理产品线运作所需的资源；组织落实当期业务产品的进度、质量、成本、标准、网管、客户满意度等业务产品度量指标
4.对产品线研发相关岗位负责人的工作进行分配、指导、检查、监督、评价、考核；

任职要求：
1、教育水平：
正规院校本科以上
2、专业：
计算机科学技术及应用、软件工程、通讯、网络、信息处理、自动化等相关专业。
3、经验
1)丰富的智能化硬件设备设计和开发经验
2)熟悉智能设备在结构、机械、传动等方面的设计和开发
3)具备十年以上研发、产品管理工作经验，担任管理职务五年及以上；
4)具备50人以上团队管理和领导经验。
4、知识
1)最低学历：本科；
2)丰富的通讯、计算机产品与技术背景知识；
3)熟悉研发流程与质量控制流程；
4)熟悉项目管理和财务管理知识与流程；
5)了解管理学基本原理和方法和基础的管理心理学知识
5、技能技巧
1)良好的沟通技能，具备良好的口头和书面表达能力；
2)思路、逻辑和条理清晰；
3)较强的计划、决策、组织、领导、控制、分析、学习、创新能力；
4)较强的人际交往、协调、资源分配和激励能力；
5)熟悉公司管理和内部运作流程。
6)以英文作为工作语言 举报 分享

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