深圳招聘

职位描述：
行政、人事主管任职要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源管理相关工作，年龄25-35，性别不限；
　　2、二年以上大中型企业相关岗位工作经验，熟悉公司行政、人力资源各版块工作内容；
　　3、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
　　4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；
　　5、熟练使用各类办公设备及办公软件、有驾车能力者优先。
行政、人事主管职责：
1、 负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，安排实施物资采购发放；
2、 根据总经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录；负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
3、 组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的居住证；管理环境卫生，负责公司防火、防盗及公司车辆管理等工作；
4、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；其它突发事件处理和领导交办的工作。 举报 分享

深圳市天彦通信技术有限公司成立于2001年，注册资本5500万元。是一家以通信产品为主导，集科研、设计、生产、销售和技术服务为一体的高新技术企业。目前在北京、江苏、福建、江西、湖南、湖北、广西、贵州、云南、四川、新建、内蒙古等20多个省市有办事处，并建立了深圳、温州、重庆三大研发中心。
公司主要产品分为三大类：移动终端信息采集和分析系统；移动通信信号覆盖设备、方案和工程；无线通信网络和终端设备。其中，移动终端信息采集和分析系统是公司近些年来精心研制成功的新产品，在同行业处于领先地位，已为我国公安、司法等多个部门所采用，产品的性能、质量和服务水平得到用户的广泛认同。
深圳市天彦通信技术有限公司成立以来一贯重视人才的引进与培养。公司成立以来一贯重视人才的引进与培养，现有正式员工110多人，全部为高等专科以上文化程度的专业人员。公司总部下设研发部、生产部、技术支持部、系统测试部、市场部、商务部、财务部、采购部、质量部和人事行政部、保密办等部门。通过长期不懈的努力，公司已初步建成了一支结构合理、专业配套齐全，具备研发、生产管理、质量控制、销售和服务等较强能力的职工队伍，使公司发展充满生机和活力。
深圳市天彦通信技术有限公司始终注重自主知识产权的积累和技术创新能力的培养。公司全部产品均立足于自主研发、其核心技术申请了国家发明专利，从而增强了公司的竞争力，为公司的持续发展打下了坚实的基础。
深圳市天彦通信技术有限公司始终贯彻“坚定不移地发展高新技术”的发展方针，以“用户至上，以人为本，锐意创新，服务社会”为宗旨，不断提高产品质量、完善服务体系，为客户提供通信和信息化建设领域最优秀的产品和服务。