深圳招聘

职位描述：
1、负责员工考勤、招聘、入职、转正、离职、人员管理等人事管理工作；
2、根据国家政策和公司的薪资福利政策，负责员工社会保险的核算缴纳；
3、公司内控文件的管理；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试，负责全程招聘工作；
5、负责统计人力资源月报表，保证人力资源预算的合理稳定；
6、管理和控制行政成本，如：办公费用、劳保费用等；
7、负责建立健全畅通沟通渠道，做好公司内部协调和员工关系协调工作；
8、消防自查自报、住房登记的填报；公司各资质、证件办理、跟进；
9、组织年度员工大会及旅游活动；
10、领导安排的其他工作。

 任职要求：年龄：20-35岁；
                    学历：中专及以上学历；
                    头脑灵活、思维清晰、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇。
                    熟悉政府办事流程，有较强人力资源管理经验和组织协调能力。 举报 分享

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