深圳招聘

职位描述：
1、全面统筹规划区域的人力资源战略、规划，并监督执行计划的实施
2、依据总公司政策，建立并完善区域人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善区域人力资源管理制度
3、负责管理、维护区域第三方人事外包公司、外部人资类事务合作商，保证服务质量及效率，提升客户满意度。
4、负责处理区域加盟商、营运团队在店铺人资管理上的疑问、决策及资源支持。
5、向决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平、控制人力资源成本
6、塑造、维护、发展和传播企业文化，设计员工职业生涯规划

任职要求：
1、大型连锁企业5年以上人力资源工作经验;
2、持人力资源管理师证;
3、性别不限，本科及以上学历;
4、较强的事业心、抗压能力，优秀的语言表达能力，思维清晰。

企业福利：双休、五险一金、上班不打卡考勤制、内部饮品、午餐杉德卡、年节福利、结婚礼金、团体商业保险、一年两次旅游、管理层培训、生日假、生日福利等。 举报 分享

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