深圳招聘

岗位要求
学历要求：大专
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：25-35
总工作年限：3年以上
任职资格的具体描述：
1. 大专及以上学历，三年以上珠宝零售行业终端工作经验，有督导/区域经理工作经验优先；
2. 良好的授课技巧，能独立开发培训教材并实施培训。
3. 丰富的重点客户操作和谈判经验；
4. 优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力。
5. 能适应频繁出差。

岗位职责
1.培训工作
① 新店开业的全程培训、辅导，提高新店销售人员的销售技能，保证店面的有效运营。
② 负责零售店面的日常培训工作。 确认与评估零售店的操作和培训需求，组织实施培训，并对培训效果进行后期跟踪，确保培训效果最大化。
2. 终端零售店和公司之间日常关系维护
① 为零售店提供咨询、指导等服务；
② 向零售店传达公司的新品、推广、促销等信息；
③ 配合跟进零售店补货、维修货、退换货等过程中与总部的沟通事宜。
3. 营运工作
① 执行所辖区域的销售计划，指导终端零售店采取最优方式促进销售，完成销售目标；
② 根据公司营运标准，规范零售店日常运作(如视觉陈列、工作流程、礼仪规范等)；
③ 协助、指导零售店进行推广、促销活动；
④ 负责所辖区域巡查、督导工作；
⑤ 定期对市场和竞争对手进行市调活动，予以记录，分析、汇总后向营运经理汇报。
4. 工作报告及数据分析
① 汇总、分析零售店销售数据、库存比例等，对货品结构/新品开发等提出合理化建议；
② 监督、记录并汇总分析竞争对手的业务计划和市场策略;
③ 撰写月度工作报告、费用报表等公司要求的报告和表格。
5. 其它相关工作。

深圳市瑞大福珠宝首饰有限公司是一家专业经营黄金、3D硬金、镶嵌为一体的生产、加工、批发、直营、加盟等业务的珠宝大型企业。公司总部坐落于罗湖区田贝三路32号二楼E区。公司成立于2008年11月18日，并增资扩股，注册资金为5000万元，公司一贯追求“诚实经营、稳步发展”的经营方针，十年来，在行业的大力支持和全体员工的共同努力下，生产及销售日益俱增。公司取得的骄人的业绩，在珠宝界产生了深远的影响。
我公司为了珠宝首饰产业精益求精，现投入了大量人力、物力和财力进行首饰工艺的技术改造和革新，从而拥有“中国黄金”、“中国珠宝”、“瑞大福”三大共享产品品牌，随着市场竞争变化，现公司的规模也随着扩大，公司现有标准厂房近2000平方，公司展示厅1000多平方，专业生产和珠宝销售人员近1000余人。
公司自创办以来注重直营发展和连锁直营、商户加盟经营，不断派出团队走进全国各地，现在粤东、华东、华南、西北、西南、东北等地区形成了销售片区，公司现拥有商户加盟680家、直营店30多家，专业服务和培训团队近300人，公司注重企业文化建设和品牌文化建设，建立了“以人文本”的核心价值观和“引领潮流、回报社会”的经营理念。
这几年公司在经营发展中，一直以首饰为载体，不断的传播和弘扬中华名族文化的同时，也不断的发展与壮大公司企业文化和品牌文化，并以高质量、高品质的产品和全心全意的服务，赢得了广大消费者，公司的产品在***和省级质检机构均为优秀，在宣传和销售活动中，从不做虚假广告，从不欺骗和误导消费者。作为一个负责任的企业，我们更要做首饰文化的引领者和传播者，来创造更精工的产品回馈消费者，才能发展瑞大福企业文化和品牌文化的真谛。
公司被深圳市市场监督管理局授予“广东省守合同、重信用”称号，被中国黄金授予（两广）销售服务中心及中国珠宝（广西）销售服务中心的光荣企业。
为了进一步完善公司质量管理，提高更好的工作效益，为顾客提供优质的产品和服务，公司建立了管理体系导入，建立了从原料采购到生产制造、检验，从产品销售到售后服务等一套工作流程，和工作方法管理，这就是我公司的质量方针，也是我瑞大福人永不止境的追求。
瑞大福愿以珠宝首饰界各位同仁携手并进，为中华名族首饰业的繁荣与发展作出更大的贡献。