深圳招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司业务发展战略和HR战略，调整并优化组织架构与组织设计，推动组织变革，协助确保组织变革过程中各项沟通与协调，跟进实施组织架构调整的各项工作；
2、根据集团管理要求和实际需求，负责管理人员的人才管理工作，包括人才盘点、任免、考核、培养等环节的有效执行，参与并推行公司管理梯队的培养和建设工作；
3、与各业务部门保持充分沟通，不断完善组织发展相关制度、流程和标准，规划并推动各类组织发展项目在集团落地，包括但不限于人员编制管理、职位职级体系等；
4、牵头组织公司核心岗位典范建制工作，建立岗位胜任力模型，开发公司任职资格体系，不断为人才招募、培养、选拔等应用层面助力；
5、建立员工素质与能力评鉴标准，开发并优化人才测评工具。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，有大型企业经验或咨询经验优先；
2、熟悉组织发展的管理流程和要求，具有组织设计、流程优化及人才选拔、人才培养等实战工作经验；
3、熟悉人才开发及测评相关理论及系统工具；
4、较强的系统思维能力，具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力；
5、良好的人际理解与沟通能力，优秀的团队协作精神及服务意识。 举报 分享

   华润置地有限公司（HK1109）是华润集团旗下的地产业务旗舰，中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，从2010年3月8日起香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成份股，成为香港蓝筹之一。
   华润置地商业管理服务（深圳）有限公司（简称“商服事业部”），是华润置地以原万家商业地产项目为契机，实践集团“实业+资本”双擎驱动的战略构想而打造的商业管理与投资平台。商服事业部发挥华润置地的实业优势，借助华润集团的金融能力加速发展，逐渐成为一家具有市场竞争力的商业地产投资及运营机构。
   商服事业部倾力打造和运营满足大众商业消费需要的社区型购物中心、区域型购物中心，探索商业资产业绩提升的有效路径，丰富华润置地现有的商业产品线，创造新的空间和利润增长点。
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    商服事业部秉承集团文化，以人为本，形成符合自身特点人才价值观；并将以此为基，时刻践行，用华润人的智慧，创造商服事业部特有的价值。
    商服事业部人才价值观：
志同道合、守正出新、以价值贡献者为本、创客精神、成长成就。
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