深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
16. 公司的人力资源管理工作由人力资源管理部门统一负责，各驻点经理不得干涉。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

    深圳市玛依尔服饰有限公司，创立于2014年4月，公司占地面积15000多平方米，是一家集品牌经营、服装研发、集生产、服装销售为一体专业开发女装服饰企业。经营产品：连衣裙、裤类、雪纺衫、T恤衫、欧美时装等产品，拥有了完整、科学的质量管理体系。深圳市玛依尔服饰有限公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。
    2014年8月正式拓展电子商务，成立了天猫MeetMetro全资品牌公司。凭藉准确的市场定位，都市、优雅、时尚而又结合消费群需求的设计风格和人性化的管理理念，公司成立四年来逐年均已增长45%的速度迅速发展，现已拥有近15000平方米的办公区域（多个仓库、办公室、直播间），员工将近300人左右，年产近30万件时尚女装。
    公司不断发展，在2018年5月成立了新的品牌MakeShidu/玛克诗度。同时拥有两大品牌，线上天猫MeetMetro及MakeShidu品牌，一直广受众多新老顾客的喜爱和信赖。
公司将不懈努力，将“MeetMetro及MakeShidu”打造成服装业界时尚知性女装品牌！

品牌阐述 原/创/欧/美/高/端/时/装
MeetMetro ：源自欧洲时装秀场，专注于时尚大牌，简约气质的时装品牌，至力于现代都市***自信高雅睿智独到的着装品味；打造出时尚与大气相结合时尚界宠儿，提倡“不茫然追风，只追寻质我的独到风格”。（MeetMetro旗舰店）
MakeShidu/玛克诗度：融合欧美简约时尚的设计理念，尊崇型格服饰，勇于打破常规，与时俱进，展现出都市、休闲、优雅、个性的多元化风格。坚持以优越品质、潮流设计带给现代都市***不一样的穿着体验，主张“用衣着来表达你的时尚态度，演绎你的自我风格”的品牌理念！（玛克诗度旗舰店）