深圳招聘

职位描述：
主要职责：
1. 参与人力资源管理相关制度与流程的制订和优化；
2. 实时掌握最新的法律法规，帮助企业识别并有效避免用工风险；
3. 及时、准确办理人员的录用与退工手续，定期进行人员流动分析；
4. 及时、准确办理各类社会保险的定期汇缴；
5. 与网络招聘平台和本地、异地人才合作机构，沟通人力需求，执行和落实人力需求计划，定期分析招聘质量；
6. 主持入职引导，参与人力资源管理相关培训的工作，包括培训资料的设计，培训过程的组织与主持；
7. 通过有效沟通，推动团队合作的效率提升，支持企业文化的建设。

相关技能要求：
1. 熟悉劳动法，熟悉国家和当地主管机关的各类人事、工资、保险、福利政策法规；
2. 掌握人力资源管理的相关专业知识，熟知人力资源管理发展的趋势及概念，掌握各类绩效管理手段与适用条件；
3. 理解高科技公司人力资源发展规则、要求与阶段性特点；
4. 语言沟通能力强，善于发现问题，并具有独立解决问题与冲突的能力；
5. 有应变能力、协调力与亲和力，能单独主持员工关系谈话；
6. 熟练使用微软office办公软件，文笔流畅，行文规范；
7. 有独立的制度建设经验者为优；
8. 有计算机编程能力者为优；
9. 科技型公司人力资源工作经验者为优。 举报 分享

上海东软载波微电子有限公司（前身为上海海尔集成电路有限公司）专注芯片设计20年，于2015 年被青岛东软载波科技股份有限公司合并，经过多年努力，公司掌握了具有自主知识产权的核心技 术，在设计流程、产品架构、行为级描述、RTL级设计、验证、版图以及各种电路控制板设计等方面， 取得了丰硕的成果。

随着公司的长足发展，产品及服务涉猎范围也越来越广，从最初专注于研发8位通用MCU ,直至 现今完成硏发并量产的电力线载波通信芯片、无线射频芯片、触控芯片等不同类型的集成电路产品， 形成了MARS产品线。连续数年，公司营业收入和净利润保持持续稳步增长态势。与青岛东软载波科 技股份有限公司的合并，使公司产业链整合建设和产品互补的优势更趋明显，形成了从芯片到系统、 软件、云端和信息服务的完整的研发和产品体系。目前公司产品已广泛应用于消费电子、家电、工业 控制、汽车电子、仪器仪表等领域。

未来公司仍将保持成为优秀中国集成电路设计企业的初衷，以专注于研发各类具有高抗干扰、低 功耗的微控制器为设计理念，在完善产品线的同时，真正做到为客户打通产业链的上下游关键环节，成为最贴近客户的芯片供应合作伙伴。