深圳招聘

职位描述：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、八年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

“大树”的由来
    “大树”出自于中华战国时哲学家庄子的《逍遥游》：“吾有大树，人谓之樗”。希望表达我们对自然规律的尊重，以及最重要的智慧其实是来自于自然。《逍遥游》是庄子哲学思想的一个重要方面，主张追求精神世界的绝对自由。“大树”也希望一切美好生活都顺乎自然，人类的生活与万物的生存融为一体，从而达到真正意义上的精神自由。大树智康在智能康养领域研究战略上注重绿色、泛在和协同的综合应对方案，以可持续发展为出发点和归宿点，藉以提高生命的质量。
    大树智康成立于2014年，以智能机器人在健康养老和康养娱乐领域的应用为发展方向，致力于人工智能技术与应用研究。企业核心团队由养老、精准医疗、房地产、金融行业等极具行业丰富经验和背景的核心骨干组成。企业以推动和发展智慧居家健康产业为己任，致力于打造健康、安全、情感交互的新型智能养老一体化服务平台。
    大树智康着眼于保护每一个老人的独立、自由、尊严，为千家万户的老人传递精神关怀，力争成为客户居家康养的优先选择品牌，成为符合时代发展进程的智能化居家康养的优秀运营者。
企业文化
企业使命：在人类一直的进步中寻找最合适的幸福。
服务承诺：用心承诺，始终如一。
核心价值观：持续创新为客户提供科学的产品和优质的服务。
人才价值观：拥有思辨能力与持续学习能力的人，是企业发展的基石。