深圳招聘

职位描述：
岗位要求：
1、 配合部门经理完成公司年度员工编制及招聘计划的制定，并根据公司业务发展情况及时作相应调整；
2、 负责日常招聘需求的收集、沟通，根据年度招聘计划及每月确认后的新增招聘需求，完成招聘任务；
3、 负责根据招聘计划开展招聘信息发布、简历筛选、面试安排、初试评估、录用谈判、跟进录用审批流程及录用通知工作；
4、 负责招聘渠道的拓展、维护及效果分析，对市场上新的招聘渠道保持较高的敏感度；
5、 配合部门经理完成年度培训计划的制定，并根据公司业务发展情况及时作相应调整；
6、 负责培训需求收集与分析，培训课程设计，培训组织及效果分析工作；
7、 结合公司企业文化特性，策划并组织大中型员工活动，包括但不限于：年会、节日Party、公司团建、员工生日会；
8、 配合上级领导完成人力资源部其他工作。

任职要求：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备较强的专业素养，熟悉各种专业的测评工具；有任职资格相关工作经验者优先；
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，有搭建培训课程体系的操作经验；
4、具有优秀的语言表达能力，能独立进行课程开发，有一定的授课经验。 举报 分享

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