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职位描述：
岗位职责：
1、根据企业战略发展需要，每年修改绩效管理制度供上级审批，并在实践中不断完善绩效管理体系；
2、通过各种方式建立绩效管理文化及开发绩效管理辅助工具，辅助提升管理人员管理能力；
3、全面负责绩效考核管理工作，监督、实施和指导各部门的绩效考核工作，及时解决其中出现的问题，促进绩效考核工作的顺利开展，达成企业预订的战略目标 ；
4、对绩效考核结果及绩效诊断出具运用报告意见；
5、完成相关的人力资源工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3年以上大型企业绩效管理相关工作经验；
3、对绩效管理有自己的理解，能熟练的运用各种绩效考核方法；
4、沟通表达能力强，综合素质高，抗压能力强。 举报 分享

        四川新绿色药业科技发展股份有限公司是在***“农业产业化经营重点龙头企业”和***“火炬计划”企业——四川绿色药业科技发展股份有限公司的基础上进行资源优化整合，于2009年1月16日成立的。是集中药材种植、加工、科研、生产、贸易为一体的专业型股份制企业，主要从事颗粒剂（中药配方颗粒）、胶囊剂、滴丸剂、中西成药等产品的生产和经营。
因公司在农业产业化方面做出的突出贡献，2000年首批被国家农业部等八部委评为“***农业产业化经营重点龙头企业”、2005年被定为四川省20家 “做大做强、重点扶持农业产业化企业”之一、是***“火炬计划”企业、中国农发行黄金客户、省高新技术企业、省工商重合同守信用企业，是国家食品药品监督管理局批准的全国六家（西部唯一一家）中药配方颗粒生产企业之一。
    公司主要产品——中药配方颗粒是我国中药现代化的代表性产品，是对中国几千年来中药传统使用方法的里程碑式革命，是中医药现代化发展方向。我公司在这个发展方向上通过坚持走自主研发之路，不断提升企业核心竞争力，已成为国内中医药行业唯一一家从中药材gap种植到中药饮片gmp生产以及中药配方颗粒研发，再到配方颗粒gmp生产的全产业链质量管控体系企业。
    公司以“有效经营，造福社会”为宗旨，以“现代中药，现代生活”为理念，力争实现中医药事业“产业化、标准化、现代化、国际化”的四化。本着“对患者负责、对医生的医术负责、对医院的信誉负责、对企业的可持续发展负责”的四负责态度，公司致力于用现代的中药种植技术去提升传统的中药种植技术；用现代的制药技术去变革传统的制药技术；用现代的中药配方颗粒冲剂去改变传统的中药煎煮及服用习惯；用现代智能化的抓药方式去替代传统的抓药方式；用现代信息化、智能化的手段去促进传统中医院的现代化进程。