深圳招聘

职位描述：
岗位职责： 
1、协助总经理制定公司房贷业务发展战略； 
2、负责制定公司年度市场工作目标、营销方案，并完成各项业务指标； 
3、组建业务团队，开展业务培训，完善房贷业务的各项流程； 
4、分析和预测市场趋势，开拓和发展业务渠道，善于激励团队达成目标； 
5、加强对各项业务的动态监控，优化审核，确保公司业务在风险可控、可预测的情况下开展。
6、负责团队贷后管理工作，监督指导贷后检查、收息收本、以及发放贷款（逾期、展期、重新发放）等工作。 

任职要求： 
1、本科以上学历，经济、金融、或工商管理等相关专业；
2、有5年以上担保、小贷、典当、P2P公司经营管理工作经验；
3、熟悉资金放款及赎楼业务，熟悉信贷担保和抵押贷款相关流程和法律法规 ；
4、具较强的独立分析判断能力，准确把握房贷金融市场动态 ；
5、思维清晰，勇于创新；具较强的沟通协调能力和管理团队经验；
6、优秀的影响能力及谈判技巧，广泛的社交能力和解决问题能力；

待遇：
1.无责底薪+提成+管理提成+社保+其他福利
2.年底享受公司分红
3.长期享受分润

本公司自有资金放款，房产放大等业务，我们不怕大胆提出高薪的人才，最怕承担不起高薪的人。 举报 分享

企业简介

深圳市金凯富集团成立于2013年8月1日，注册资金1000万元。前身为深圳深业担保有限公司龙岗分公司，于2011年6月成立，初创团队由来自国内知名金融企业的资深人士组成，拥有深厚的金融行业背景，及多年的贷款从业经验。公司坐落于风景秀丽的银湖山脚下，星河集团重点打造的龙华地标中心--星河World大厦，毗邻梅林关，无缝接驳深圳地铁10号线雅宝站，交通非常便利，半小时内可以抵达深圳70%地区。公司目前经营范围为：房产抵押融资贷款担保、特快现金拆借担保、额度赎楼担保。
金凯富在发展历程中，经过感性感悟、理性思索等阶段，经过近4年时间不断完善内部管理体系，逐步形成了独具特色的金凯富文化，尤其是在人才发展方面，打造出完整的一套机制：三大人才机制、培训机制、晋升机制。竞争、激励、淘汰三大人才机制是金凯富能够不断扩张的源动力，通过内部竞争使人才脱颖而出，带来发展的动力；用激励机制催化员工潜能，调动员工工作热情；用淘汰机制吐故纳新，保持队伍的生命力，使公司持续、稳定地发展。截至2017年6月1日，3年多时间来金凯富共培养干部（包括各种晋升）约22名；从2014年1月1日起，共淘汰不合格的干部、员工约70人。目前公司人力达到了130人的规模，并且每个月以20%的速度在扩张人力，预计到2017年年底可以到达280人的规模。
金凯富先后荣获“2015年度广东省十佳小微服务融资担保公司”、“广东省AAA级信用担保机构”等荣誉！2015-2016年度“友金所”优秀合作商、2015-2016年度“蚂蚁金服”深圳唯一授权经销商，先后与中国建设银行、中国工商银行、中国银行、招商银行、平安银行等大型国有及商业银行形成了长期战略合作伙伴关系，并为本地及全国各中小微企业提供了全方位的一站式融资服务。
金凯富战略部署两个方向，一个是直营团队建设，立足于深圳，以红本抵押贷款为主，辐射地域在珠三角地区；另一个是渠道团队建设，以消费金融贷款为主，把深圳本地作为人才培养的基地，培养出20-25位优秀的团队长，规划于未来三到五年之内，渠道团队将逐步在全国大型城市内设立分部，着力打造一站式融资服务国内第一领导品牌。

旗下公司：
深圳市金凯富支付科技有限公司
深圳市金凯富投资担保有限公司
深圳市金凯富财富管理有限公司