深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1.年龄：30岁以上；
2.工作经验：在深圳工作至少二年以上；
3.学历：大专或以上；
4.专业：人力资源相关专业；
5.行业经验：至少有5年以上人力资源相关工作经验；有4年以上的统筹管理经验；有2年以上深圳工作经验；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
6.相关能力：具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7.其他：熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

   深圳市通规技术检测有限公司，简称“GST”，成立于2007年，是一家专业的第三方检测机构。服务范围包涵汽车材料、纺织鞋材、玩具婴童、食品接触材料、电子电气产品等检测领域，拥有专业人才100多名。

GST是政府认定的***高新技术企业，获得了中国合格评定认可委员会（CNAS）、美国消费品安全委员会（CPSC）、国家质量技术监督局（CMA）、国际安全运输协会（ISTA）的资质认可。作为中国标准化协会汽车分会会员、美国纺织化学师与印染师协会（AATCC）会员、美国材料与试验协会（ASTM）会员、中国玩具和婴童协会（CTJPA）会员、广东省纺织协会会员，GST积极推动相关行业的产业提升和发展。

作为华南地区知名的综合性检测机构，实验室占地面积6000多平方米，拥有先进的仪器设备、经验丰富的专业团队和完整高效的检测流程。

福利待遇：
1.工作时间：每天上班8小时：9：00-12：30，13：30-18：00；周末双休；
2.带薪假期：年假、婚假、产假、陪产假、病假；
3.法定假日：元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节；
4.社会保险：入职购买（工伤、医疗、生育、失业保险）；***（五险一金）；
5.娱乐活动：公司定期举办生日会；不定期组织外出旅游、户外拓展、年终晚会；
6.其他福利：公司长期提供小零食，提供冰箱放东西，有阿姨帮忙热饭；节日礼品；年终奖金。
公司周边：
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